Azonnali hatályú felmondás – mikor jogszerű és mikor támadható?
Mit jelent az azonnali hatályú felmondás? Az azonnali hatályú felmondás a munkaviszony azonnali megszüntetésének egyik legsúlyosabb eszköze. Akkor alkalmazható, ha a másik fél olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné vagy aránytalanul terhessé teszi. Mikor élhet vele a munkáltató? A munkáltató akkor jogosult azonnali hatályú felmondásra, ha a munkavállaló: szándékosan vagy súlyosan gondatlanul megszegi […]